人事代理是指政府人力資源和社會保障部門所屬的公共人才服務機構為用人單位提供人事管理、檔案保管、戶籍、社會保障代理、職稱評審和申報等一系列人事工作的名稱。官方人事代理的主體必須是政府人才服務機構。然而，近年來，隨著經濟的快速發展，許多人力資源公司，特別是私營人力資源公司，也在困境中釣魚，一些代理業務也被稱為官方名稱“人事代理”而且變得很高。事實上，人事代理作為社會發展的產物，對用人單位的好處非常明顯。一是幫助用人單位進行專業人事管理，將復雜的人事管理工作交給專業人才管理機構；二是降低勞動力成本；第三，用人單位不會因相關政策不熟悉而帶來不必要的麻煩。    　　然而，近年來，大量的人力資源公司加入了這個行業，魚龍混雜，渾水摸魚，使得這個專業行業越來越混亂。很多人力資源公司明明是代理亂七八糟的工作，不得不打著人事代理的旗號，讓以前的高層人事代理業務岌岌可危，甚至成為很多政府部門不熟悉相關政策的工作人員的違法行為。
　　在國許多省份仍然非常重視人事代理業務。畢竟，它仍然是社會發展的需要，可以為雇主提供極大的便利。我們應該正視它，理順它，而不是一刀切地拋棄它。