一些自由職業者，比如個體戶，我們稱他們為“彈性工作者”。對于他們的社保繳款，國家也有靈活的支付方式。在大多數地區，彈性工作制勞動者的社保繳費基數可達社會平均工資的60%、70%、80%或100%。2019年5月后，最高繳費基數可調整為社會平均工資的300%。到底按照哪個標準繳納社保，怎樣交才最經濟?
問:《財富談話》節目主持人馮亞
答:胡乃軍，清華大學就業與社會保障研究中心副主任
哪些工作屬于彈性就業?
靈活就業并不意味著非正規就業。其實存在雇傭關系，但不簽訂勞動合同，這就是非正規雇傭。靈活就業主要是沒有所謂的就業關系，比如個體工商戶就屬于典型的靈活就業。電子商務和網絡廣播也屬于靈活就業。
對于“彈性就業”，國家對其實行靈活的社保繳費方式，如果沒有單位幫助其繳納部分社保，會不會是一種劣勢?
自由職業者沒有單位，所以他們的繳費率比普通員工高很多，但是他們的繳費基數是可以自由選擇的。對自由職業者而言，地方有低、中、高三限，有錢交多，沒錢交少。
靈活就業人員既可以按靈活就業人員繳費職工養老保險，也可以參加城鄉居民養老保險。這兩種方法有什么區別?我應該選擇什么?
兩者都被稱為養老金計劃，但差別很大。我國的社會保險分為城鎮職工制度和城鄉居民制度。靈活就業人員與城鎮職工(有勞動合同的)不同，他是自愿的，可以參加也可以不參加。
城鎮職工的社會保險費很高。以養老保險為例，企業需繳納工資總額的16%，個人需繳納工資總額的8%。城鄉居民保險制度還包括養老保險和醫療保險，但每年的繳費只有幾百元，最低的200元，最高的1000元。
所以我建議你先看看你的風險偏好，再看看你的經濟承受能力。假如你看重養老風險，也能負擔得起，我建議可以多交，可以交高檔不交低檔，可以交職工不交居民。兩者在處理上有很大的區別。但以靈活就業身份參加城鎮職工保險的，必須在戶籍所在地繳納保險費。
國家也有一個靈活的員工支付社會保險補貼政策:那些找工作的壓力和大學畢業生沒有工作了兩年離開學校后可以申請社會保險補貼,如果他們實現靈活就業和支付社會保障。什么樣的情況才算是“就業困難”?
靈活就業社會保障補貼主要針對繳費困難的群體。例如，曾經有一個1963年以前出生的群體被稱為“4050政策”，因為這個群體與國有企業改革和下崗工人分流相吻合。找工作確實有許多困難。
因此，畢業后是否難找到工作，畢業后兩年是否難找到工作，是否難繳納社會保險費，是判斷的核心標準。所謂的社會保障補貼也相當于幫助這些人支付社會保險費，并給予他們補貼。
合格人員應如何申請?
具體操作執行和管理環節，還必須看各地人力資源和社會保障部門、民政部門、街道的具體要求。從一般的角度來看，它是民政、社區和街道的共同完成。
在人權協會，他只記錄就業和社會保障繳款。但家庭并不難，通過民政制度的家庭生活調查制度來實現。這些數據和信息也通過街道調查，這是一個綜合的服務系統。
建議我們以當地政府公布的文件或具體措施為標準，您可以撥打電話到社保局，也可以上網站查詢或到現場咨詢。
