職工入職或離職當月工作不滿月的，用人單位是否應(yīng)為職工繳納社會保險費?如果你繳納社保，如何確定繳費基數(shù)?職工在一個月內(nèi)先后在多個單位工作，由哪個單位為其繳費?
市人力資源和社會保障局梳理解決了找工作、換單位時容易遇到的問題。讓我們看看↓
問:
職工入職或離職當月工作不滿月的，用人單位是否應(yīng)為職工繳納社會保險費?如何確定支付基數(shù)?
答:
用人單位應(yīng)當為勞動者按月繳納社會保險費。繳費基數(shù)是檢查和批準當月的實際工資收入的工人(下限是驗證和批準的社會平均工資的60%),在這種情況下,雙方的用人單位和職工通過談判達成協(xié)議,也可以檢查和批準每月的工資收入。
問:
職工在一個月內(nèi)先后在多個單位工作，由哪個單位為其繳費?
答:
由第一用人單位為其繳納社會保險費。
問:
職工在一個月內(nèi)，其繳費為第一用人單位后，職工再到其他用人單位工作，這個月的繳費如何維持?
答:
同一個月的職工在兩個單位就業(yè)先后,第一單位繳費后,按原則,不重復(fù)參保繳費,每月的社會保險費第二單元不需要支付再就業(yè),檢查該職工當月正常消耗。第二單位從下月起為其辦理繳費手續(xù)還應(yīng)按該職工整個月的工資性收入作為繳費基數(shù)。
