01
人事代理制度是指一個人事管理系統(tǒng)的公共人事管理部門所屬人才流動服務機構(gòu)縣級及以上接受用人單位或個人的委托來實現(xiàn)集中、標準化和統(tǒng)一的社會化管理和系列服務人員業(yè)務按照國家有關人事政策和法規(guī)。
02
人事代理服務范圍
1. 人事代理制度屬于人事交流服務的范疇，人事代理一般向受托人提供人事政策咨詢服務;
2. 管理人事檔案服務;
3.為國家承認學歷的中專畢業(yè)生提供人才中介服務;
4. (三)接管和轉(zhuǎn)移黨的組織，建立浮動黨組織，開展組織活動;
5. 提供失業(yè)、養(yǎng)恤金和其他社會保險服務;
6. 代理招聘服務;
7. 制定培訓計劃，接受委托進行在職培訓;
8. 陜西代理招聘開展人才測評服務。
03
與大學畢業(yè)生有關的規(guī)定和措施
人事代理制度中有關畢業(yè)生的規(guī)定和內(nèi)容如下:
1. 沒有主管部門和人事管理權(quán)限的外商投資企業(yè)、私營企業(yè)、股份制企業(yè)和私營科研機構(gòu)招用的職工，應當辦理委托人事代理。
2. 單位委托人事代理的大學和中專畢業(yè)生的試用期評估,成為正式的分級過程,由用人單位提供代理人按期這些畢業(yè)生的工作表現(xiàn)和其他書面材料,代理負責處理。
3.試用期內(nèi)，勞動合同終止的，用人單位委托大學、中專畢業(yè)生到其他單位就業(yè)。代理人負責學生時期的管理。
