跟公司請產假了，公司說產假期間社保不給繳，是真的嗎？那么就來了解一下，請產假，
陜西省社保公司該不該幫我們繳社保。
根據《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定：
第十條：職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
第二十三條：職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。
第三十三條：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條：職工應當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。
第五十三條：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
根據上述規(guī)定，只要還是單位的職工，單位都必須要給職工繳納社保，而女職工產假期間未提出離職的話，就依舊是單位的職工，公司要正常給員工繳納五險。
如果單位照常給產假職工發(fā)放工資，則正常從職工的工資里扣除應繳的社保費用即可，不需要公司代墊。
如果單位選擇產假期間暫不發(fā)放工資而為員工申請生育津貼，也需要提前與員工商議，先一次性預收產假期間個人需繳交的社保費用。
